본문 바로가기

취업상담3

중장년층을 위한 재취업 상담 방법 중장년층의 재취업을 위한 상담 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 이번에는 중장년층의 재취업의 중요성, 상담 과정에서 고려해야 할 요소, 그리고 구체적인 상담 기법을 포함한 방법을 보겠습니다. 1. 서론: 중장년층 재취업의 필요성중장년층은 일반적으로 40대 후반에서 60대 초반을 포함합니다. 이들은 직장에서 오랜 경험과 전문 지식을 가지고 있지만, 경제 변화나 산업 구조조정, 개인적 사정 등으로 인해 재취업이 필요해지는 경우가 많습니다. 재취업은 단순히 경제적 생계를 유지하는 것뿐 아니라, 개인의 자아 실현과 사회적 연결망을 유지하는 데에도 중요합니다.2. 상담의 기본 원칙재취업 상담에서는 다음과 같은 원칙이 중요합니다. 존중과 공감: 상담자는 중장년층의 경험과 감정을 존중하고, 그들이 처한 상황에 공감.. 2025. 1. 13.
교류분석 직업상담 이론 교류분석(Transactional Analysis, TA)은 개인의 감정, 행동, 사고 패턴을 이해하고 개선하는 심리학적 이론 및 방법론입니다. 에릭 번(Eric Berne)이 창시한 이 이론은 인간 상호작용의 기본적인 구조를 분석하여, 사람들 간의 소통을 더 건강하고 효과적으로 만들기 위한 도구로 활용됩니다. 교류분석은 상담 및 치료 분야에서 널리 사용되며, 직업상담에서도 유용하게 적용될 수 있습니다.교류분석의 주요 개념:자아 상태 (Ego States)교류분석에서 사람들은 세 가지 자아 상태(Parent, Adult, Child)로 나뉩니다. 각 자아 상태는 특정한 사고, 감정, 행동 패턴을 나타냅니다.부모(Parent): 어릴 때 부모나 양육자로부터 배운 규칙, 가치, 기대를 반영하는 자아 상태. .. 2024. 11. 16.
행동주의 직업상담 이론 행태주의 직업상담은 행동주의 심리학의 이론과 원리를 바탕으로 직업상담을 진행하는 방식입니다. 행동주의는 인간의 행동이 주로 학습을 통해 형성되며, 이를 변화시키기 위한 방법도 학습 원리를 적용해 이루어진다고 봅니다. 따라서 행태주의 직업상담에서는 내담자가 직면한 직업적 문제를 해결하기 위해 행동적 접근을 강조하며, 직업 선택, 직무 수행, 직업적 태도나 능력 개선을 위한 구체적이고 실질적인 행동 변화에 초점을 맞춥니다.행태주의 직업상담의 주요 특징은 다음과 같습니다:1. 행동 분석내담자의 직업적 문제를 해결하기 위해 내담자의 행동을 구체적으로 분석합니다.예를 들어, 내담자가 직업 선택에서 어떤 특정 행동(예: 부정적인 생각이나 지나치게 신중함)이 문제를 일으킨다면 이를 구체적으로 파악하고, 변화시킬 수 .. 2024. 11. 16.

티스토리툴바