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직업재활7

발달적 직업상담 발달적 직업상담은 개인의 생애 주기와 발달 단계를 고려하여 직업 선택, 경력 개발, 직업 변화와 같은 직업 관련 문제를 다루는 상담 접근 방식입니다. 이는 단순히 현재의 문제를 해결하는 것뿐 아니라, 장기적으로 개인의 삶 전반에서 직업적 만족과 성장을 돕는 데 중점을 둡니다.주요 개념 및 특징생애 발달 단계직업 상담에서 개인의 생애 주기(아동기, 청소년기, 성인기, 노년기)를 고려합니다.각 단계마다 요구되는 발달적 과업과 직업 관련 도전을 중심으로 상담이 진행됩니다.개인의 독특한 성장 과정사람마다 성장 환경, 교육, 경험 등이 다르기 때문에 이를 이해하고 개별화된 접근을 중시합니다.예방적 관점미래의 문제를 사전에 예측하고, 적응을 돕기 위한 예방적 조언과 계획을 제공합니다.경력 개발 중심직업 선택뿐 아니.. 2024. 11. 28.
직업상담의 역사(외국~한국) 직업상담은 산업화와 경제구조 변화 속에서 개인의 직업 선택과 취업을 지원하기 위해 발전해 왔습니다. 아래는 직업상담의 주요 역사적 흐름을 정리한 내용입니다.1. 초기 단계: 직업상담의 태동 (19세기 말~20세기 초)산업혁명과 노동구조 변화산업혁명으로 인한 도시화와 직업의 다양화로 개인의 직업 선택과 적응의 중요성이 부각되었습니다.이 시기에 직업상담은 주로 사회운동의 일환으로 등장했습니다.프랭크 파슨스(Frank Parsons)의 기여1909년, 파슨스는 **「직업 선택」(Choosing a Vocation)**을 출판하며 직업상담의 이론적 기초를 확립했습니다.그는 직업 선택을 위해 세 가지 요소를 고려해야 한다고 주장했습니다:개인의 적성, 흥미, 능력 파악직업의 특성과 요구 조건 이해개인과 직업 간의 .. 2024. 11. 26.
교류분석 직업상담 이론 교류분석(Transactional Analysis, TA)은 개인의 감정, 행동, 사고 패턴을 이해하고 개선하는 심리학적 이론 및 방법론입니다. 에릭 번(Eric Berne)이 창시한 이 이론은 인간 상호작용의 기본적인 구조를 분석하여, 사람들 간의 소통을 더 건강하고 효과적으로 만들기 위한 도구로 활용됩니다. 교류분석은 상담 및 치료 분야에서 널리 사용되며, 직업상담에서도 유용하게 적용될 수 있습니다.교류분석의 주요 개념:자아 상태 (Ego States)교류분석에서 사람들은 세 가지 자아 상태(Parent, Adult, Child)로 나뉩니다. 각 자아 상태는 특정한 사고, 감정, 행동 패턴을 나타냅니다.부모(Parent): 어릴 때 부모나 양육자로부터 배운 규칙, 가치, 기대를 반영하는 자아 상태. .. 2024. 11. 16.
아들러(Adler)의 개인주의 상담 아들러의 개인주의상담에 따른 직업상담이론에 대해 설명드리겠습니다. 아들러의 개인주의 상담(Individual Psychology)은 알프레드 아들러(Alfred Adler)가 창안한 심리학 이론과 상담 방법론을 기반으로 한 치료적 접근입니다. 아들러는 인간 행동과 정신 건강을 이해하는 데 있어 사회적 상호작용, 목표 지향성, 그리고 개인이 자신의 삶에서 느끼는 의미를 강조했습니다. 개인주의 상담은 기본적으로 개인의 주관적 경험과 사회적 맥락을 중요한 요소로 다룹니다.아들러의 개인주의 상담의 핵심 원칙사회적 관심(Social Interest)아들러는 인간이 본래 사회적 존재라고 보았습니다. 그는 사회적 관심을 건강한 심리적 발달의 중요한 지표로 간주했으며, 개인이 다른 사람들과의 관계에서 느끼는 유대감과 .. 2024. 11. 16.
직업상담의 문제유형 직업상담의 문제 유형의 알아보겠습니다. 내담자의 직업선택 문제는 의사결정상태에 따른 내담자분류와 직업선택에서 내담자의 우유부단 및 결정성 문제의 일반적인 이유로 나누어 보겠습니다.  내담자의 직업선택 문제는 의사결정 상태에 따른 내담자를 분류하는 경우와 직업선택에서 내담자의 우유부단 및 결정성 문제의 일반적인 이유의 경우로 나누어 볼 수 있다. 의사결정 상태에 따른 내담자 분류는 의사결정자를 기준으로 확정적 결정형, 수행적 결정형, 회피적 결정형이 있습니다. 확정적 결정형은 스스로 명확한 선택을 할 수 있고, 다른 가능한 선택대안과 비교하여 자신의 선택이 적절한지를 점검하려는 사람이다. 수행적 결정형은 어떠한 선택을 할 수는 있지만, 그 선택을 실행하는데 잇어서 도움이 필요한 사람이다. 회피적 결정형은 .. 2024. 11. 10.
집단직업상담가의 자질 집단직업상담가의 자질에 대해 설명드리겠습니다.  자기수용은 자기 자신을 있는 그대로 받아들이고 인정하는 것으로서, 자신의 내면에 대한 깊이 있는 반성과 성찰을 전제로 한다. 사소한 실수에도 낙심하지 않으며, 집단성원들에게 자신의 약한 부분과 한계를 기꺼이 드러낸다. 개인적 소양 또는 개방적 태도는 어떠한 새로운 경험이나 자신의 것과 다른 유형의 삶의 가치를 기꺼이 수용하는 것이다. 개방적 소양을 가진 집단상담자는 쉽게 위협을 느끼거나 불안해하지 않으며, 부정적인 피드백에 대해 과민한 반응을 보이지 않고 이를 솔직하게 다둘 수 있다. 공감적 이해 능력은 상대방의 감정을 경험하고 나누는 것이다. 이는 동정이나 동일시와는 다른 것이며, 집단상담가가 집단성원들의 감정을 스스로 경험해 볼 수 있도록 자기 자신을 .. 2024. 11. 10.

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